Wir leben heute in einer schnelllebigen Arbeitswelt. Führungskräfte und Mitarbeiter suchen ständig nach neuen Lösungen und Herausforderungen. Das Interesse des Unternehmens und die Bedürfnisse der Kunden müssen in Einklang gebracht werden. Damit diese Ziele durch das gesamte Team des Unternehmens umgesetzt werden können, wird Fachwissen und Erfahrung benötigt. Fachwissen und Erfahrung ist in vielen langjährigen Unternehmen mehr als genug vorhanden. Das ist bekannt.
Zudem – und das vergessen leider die meisten – ist die ganzheitliche Persönlichkeit von hoher Bedeutung. Das heißt, die Betrachtung von Beruf und Privatbereich findet nicht getrennt statt. Denn die Gesamt(ein)heit der persönlichen, individuellen Eigenschaften von jedem von uns hat automatisch auch Einfluss auf den anderen Bereich – ob wir das wollen oder nicht.
Das heißt, unsere Persönlichkeit (im Inneren) hat so auch enormen Einfluss auf die Zusammenarbeit der Mitarbeiter untereinander sowie der Kommunikation zwischen Mitarbeiter und den Kunden (im Äußeren). Außerdem bestimmt Persönlichkeit und Motivation einen großen Teil der Arbeitseinstellung des ganzen Teams.
Immer wieder findet man Unternehmen, in denen die „Betriebsblindheit für die eigene Person“ das Klima im Unternehmen, die persönliche Weiterentwicklung und Entfaltung hindert